転職後の手取りシミュレーター
転職後の年収を入れると、社会保険料・税金を引いた手取りの目安が出ます。「今の会社と比べる」をオンにすると、手取りの差も分かります。
結果はあくまで参考です。実際の手取りは、勤務先の健康保険、手当、賞与の払い方などで変わります。正確な金額は、内定先の給与明細の例や、会社の担当者に確認してください。
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計算の前提
- 健康保険料は、協会けんぽの令和8年度の料率(都道府県ごと)に、子ども・子育て支援金率0.23%を加え、40〜64歳は介護保険料率1.62%を加えて、半分を本人負担としています。会社の健康保険組合に入っている場合、料率は異なります。
- 厚生年金は料率18.3%の半分(9.15%)、雇用保険は本人負担0.5%(一般の事業)で計算しています。70歳以上は厚生年金を引いていません。
- 年収は、毎月同じ額を12か月受け取るものとして計算しています。賞与の保険料の上限や、標準報酬月額の等級による端数は考慮していません。
- 所得税は令和8年分の基礎控除・給与所得控除で計算し、復興特別所得税を含みます。住民税は、基礎控除43万円などで単純に計算した目安です(調整控除は含みます)。
- 残業代、通勤手当の非課税分、住宅ローン控除、医療費控除、ふるさと納税、iDeCoなどは含まれていません。
- 転職した年は、住民税が前の年の収入をもとに決まります。この結果は、転職後の年収が1年間続いた場合の目安です。
- 当サイトは個別の税務・労務の相談を行うものではありません。